集團(tuán)公司組織學(xué)習(xí)錫恩4R管理課件

    5月26日上午，集團(tuán)公司組織中高層領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人和辦公室主任以及機(jī)關(guān)后勤全體人員在集團(tuán)15樓會(huì)議室學(xué)習(xí)了錫恩4R管理課件。 
    4R管理系統(tǒng)是一套以結(jié)果為核心，以個(gè)人的自我承諾與責(zé)任為管理基點(diǎn)，以組織的檢查與即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)為管理工具，個(gè)人與組織相結(jié)合的執(zhí)行力管理系統(tǒng)。企業(yè)通過開展4R管理，可以打造卓越的執(zhí)行力，建立科學(xué)化的考核體系。

    據(jù)悉，集團(tuán)公司將繼續(xù)組織該類培訓(xùn)，并逐步推行4R管理模式，提升員工執(zhí)行力，打造錦華卓越團(tuán)隊(duì)。